小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中(zhōng)最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没(méi2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗)有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己(jǐ)2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗为自己(jǐ)打拼2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大(dà)的决心。

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